Bei der Überlassung und Vermittlung von polnischen Arbeitskräften legt Jobhouse24 großen Wert auf die Einhaltung der jeweils geltenden gesetzlichen Vorschriften innerhalb der Europäischen Union.

Selbstverständlich werden die gesetzlichen Bestimmungen hinsichtlich des jeweils gültigen Mindestlohns im jeweiligen Zielland beachtet. Dies gilt insbesondere für die Regelungen im Bereich der Arbeitnehmerentsendung, der Arbeitsbedingungen sowie der sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften.

Die eingesetzten polnischen Arbeitskräfte werden auf Grundlage der entsprechenden gesetzlichen Regelungen mittels einer gültigen A1-Bescheinigung von Polen in das jeweilige Zielland entsendet. Die A1-Bescheinigung dient als offizieller Nachweis darüber, dass die betreffende Arbeitskraft weiterhin dem polnischen Sozialversicherungssystem unterliegt.

Der jeweilige Auftraggeber erhält für seine Unterlagen eine Kopie der entsprechenden A1-Bescheinigung der eingesetzten Arbeitskraft. Dadurch wird eine transparente und rechtssichere Dokumentation der Entsendung gewährleistet.

Darüber hinaus achten wir auf eine ordnungsgemäße vertragliche Gestaltung sowie auf die Einhaltung der geltenden europäischen und nationalen Vorschriften im Rahmen der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit.